Wie sieht die Arbeitsweise in Ihrem Team aus – gibt es da etwas, das Sie von anderen Teams unterscheidet?

Wir verbinden persönliche Nähe mit unterschiedlichen Perspektiven und fachlicher Spezialisierung. Bei Bedarf ziehen wir Expertinnen und Experten aus den Bereichen Vermögensverwaltung, Finanzierung, Stiftungsberatung oder Generationenmanagement hinzu.

Darüber hinaus bieten wir eigene Veranstaltungsformate und Kooperationen in Frauennetzwerken an, mit dem Ziel, Wissen zu vertiefen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen.

Unser Team in Bremen besteht aus acht Kolleginnen und Kollegen. Besonders wertvoll ist für uns die Mischung aus langjähriger Erfahrung und jungen Perspektiven. Wir arbeiten eng zusammen, stimmen uns auf kurzen Wegen ab und unterstützen uns gegenseitig. Unser Anspruch ist dabei eine hohe persönliche Erreichbarkeit, so können wir unsere Kunden verlässlich und nah begleiten.

Was würden Sie einer jungen Bremerin raten, die selbst eine Karriere im Private Banking erwägt – vielleicht auch, weil sie hier ein Vorbild wie Sie sieht?

Ich würde raten, neugierig zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen und einen eigenen Beratungsstil zu entwickeln. Private Banking braucht Fachwissen, Empathie und echtes Interesse an Menschen. Ebenso wichtig ist, ein gutes Netzwerk und erfahrene Wegbegleiter, die Orientierung geben.

Wenn ich auf meinen eigenen Berufsweg zurückblicke, waren es vor allem die herausfordernden Situationen, die mich fachlich und persönlich weitergebracht haben. Gerade in anspruchsvollen Phasen lernt man Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Vertrauen aufzubauen. Die Erfahrung prägt auch heute mein Führungsverständnis: Wir entwickeln uns am meisten, wenn wir gefordert werden, und dabei ein Team an unserer Seite haben.